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En tant qu'entreprise internationale, notre capacité à comprendre, accueillir et fonctionner dans un monde de diversité culturelle est essentielle au succès de notre entreprise et à sa viabilité à long terme.

Chez SGS, notre priorité est de trouver la bonne personne pour le bon poste. Qui plus est, nous prenons en compte les besoins de chaque personne, contribuant ainsi à créer les conditions qui stimulent l'innovation et optimisent le potentiel. Dans cette optique, nous encourageons notre personnel à occuper différentes fonctions, à travailler dans différents environnements géographiques et culturels tout au long de leur carrière.

Au-delà de l'évolution personnelle, nous encourageons également l'ensemble de notre personnel à s'engager, à tout mettre en œuvre pour atteindre ses objectifs, ses ambitions et ses valeurs d'entreprise d'une façon qui lui donnera envie de faire évoluer la société et de générer le succès.

Nous nous engageons à rassembler des personnes issues de divers milieux, cultures et modes de pensées afin de définir une précieuse ressource de talents et de perspectives ainsi que d'expériences de vie et professionnelles.